English

Özet

ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK İLE MESLEKİ BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: HEMŞİRELER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Endüstriyel üretim toplumundan bilgi ve tüketim toplumuna geçiş sürecinde, örgütsel destek ve mesleki bağlılık kavramları son yıllarda en çok tartışılan konular arasında yer almaktadır. Bu kavramlar, çalışanın örgütle kurduğu ilişkiyi şekillendiren ve o işyerinde kalma kararını etkileyen psikolojik unsurlar olarak öne çıkmaktadır. Bu çalışma, söz konusu iki kavram arasındaki ilişkiyi istatistiksel olarak inceleyerek mevcut literatüre katkı sağlamayı amaçlamaktadır. Bu doğrultuda, İstanbul’da faaliyet gösteren hastanelerde görev yapan sağlık çalışanlarına Algılanan Örgütsel Destek Ölçeği ile Mesleki Bağlılık Ölçeği uygulanmıştır. Elde edilen veriler SPSS istatistik programı ile analiz edilmiştir. Araştırma bulguları, çalışanların algıladıkları örgütsel desteğin artmasının mesleki bağlılık düzeylerini olumlu yönde etkilediğini göstermiştir. Ayrıca, algılanan örgütsel destek ile mesleki bağlılık arasında istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif bir ilişki tespit edilmiştir. Bu sonuçlara dayanarak, örgütlerin olumsuz çalışan davranışlarını önlemek amacıyla hem örgütsel hem de mesleki bağlılığı artırmaya yönelik stratejik ve destekleyici politikalar geliştirmeleri önerilmektedir.

Anahtar Kelimeler: Örgütsel bağlılık, Mesleki bağlılık, Örgütsel destek